Ini 5 Alasan Perusahaan Memilih Outsourcing yang Patut Dipertimbangkan

Sistem outsourcing menjadi salah satu strategi yang diterapkan perusahaan untuk meningkatkan kualitas, fokus, dan efisiensi layanan dalam mendapatkan tenaga kerja baru. Hal ini dikarenakan banyak sekali manfaat outsourcing bagi perusahaan dan karyawan.

Kehadiran layanan outsourcing yang disediakan oleh perusahaan-perusahaan tersebut memang sangat diperlukan oleh banyak bisnis, terutama untuk proses rekrutmen daripada melakukan proses hiring sendiri secara manual.

Nah, untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai apa saja manfaat outsourcing bagi perusahaan, simak penjelasannya berikut ini.

Manfaat Outsourcing Bagi Perusahaan 

Dalam dunia kerja, manfaat outsourcing bagi perusahaan merupakan pertimbangan penting mengapa perusahaan menggunakan sistem layanan ini. Adapun beberapa manfaat outsourcing bagi perusahaan adalah sebagai berikut.

1. Teknologi yang Canggih

Manfaat outsourcing bagi perusahaan yang pertama adalah karena adanya teknologi yang canggih. Perusahaan alih daya kerap kali sudah memiliki teknologi dan keahlian terbaru. 

Dalam hal ini, Recruitfirst Indonesia menyediakan sistem HRIS yang mudah digunakan dengan berbagai modul, mulai dari kehadiran, cuti, slip gaji, lembur, dan lain sebagainya. Selain itu, terdapat pula system payroll dan sistem pencairan gaji. Dengan teknologi yang disediakan oleh penyedia outsourcing, maka perusahaan dapat mengurangi biaya operasional sehingga menghemat pengeluaran dana.

2. Meningkatkan Efisiensi

Perusahaan alih daya bisa menangani tugas-tugas dengan lebih efisien karena memiliki spesialisasi dan fokus dalam mengelola proses onboarding dan offboarding. Perusahaan outsourcing juga mengatur semua administrasi HR, seperti surat peringatan, paklaring, surat keluar, pelatihan soft skill, dan lain-lain.

Selain itu, mereka pun akan mengambil alih beban kerja bagian keuangan dan HR, seperti BPJS, pajak, dan lain sebagainya, termasuk pembayaran dan pendaftarannya. Manfaat outsourcing bagi perusahaan tersebut membuat alur kerja dan hasil pekerjaan menjadi lebih akurat dan teratur.

3. Sumber Daya dan Fleksibilitas yang Terukur

Selanjutnya, manfaat outsourcing bagi perusahaan adalah sumber daya dan fleksibilitas yang terukur. Outsourcing memungkinkan perusahaan dalam meningkatkan atau menurunkan jumlah karyawan berdasarkan kebutuhan bisnis tanpa komitmen jangka panjang.

Perusahaan tidak perlu mempekerjakan karyawan tetap untuk mengelola tenaga kerja outsourcing dalam jumlah yang besar. Dengan begitu, perusahaan pun tidak akan direpotkan dengan pergantian karyawan outsourcing. 

Jadi, perusahaan bisa mempekerjakan karyawan untuk proyek jangka pendek. Misalnya, apabila perusahaan memerlukan tenaga kerja musiman ketika masa puncak Lebaran dalam waktu 2 bulan saja, maka bisa dibantu dengan outsourcing melalui RecruitFirst sebagai perusahaan alih daya.

Baca Juga: Cara Kerja Outsourcing dalam Mendapatkan Kandidat Terbaik

4. Pembagian Risiko

Manfaat outsourcing bagi perusahaan berikutnya berkaitan dengan pembagian risiko. Perusahaan outsourcing yang menjadi mitra dapat membantu dalam mengelola dan berbagi risiko terkait operasi bisnis, kepatuhan, dan fluktuasi pasar. 

Selain itu, mereka pun memiliki keahlian dalam masalah hukum alih daya dan manajemen tenaga kerja. Dikarenakan semua tenaga kerja dipekerjakan di bawah pengawasan RecruitFirst Indonesia, maka klien tidak perlu merasa khawatir mengenai masalah hukum.

5. Ahli dalam Proses Rekrutmen

Manfaat outsourcing bagi perusahaan selanjutnya adalah perusahaan dapat mempersingkat waktu dalam proses rekrutmen. Hal ini karena database yang besar untuk kebutuhan rekrutmen selalu diperbarui. Selain itu, perusahaan alih daya, seperti RecruitFirst Indonesia ahli dalam proses rekrutmen. 

RecruitFirst memiliki 40 orang ahli perekrutan yang dapat mengelola berbagai proyek untuk semua klien. Jadi, mereka paham bagaimana cara merekrut karyawan, mulai dari proses seleksi karyawan hingga tahap offering.

Baca Juga: Dari Efisiensi hingga Biaya, Simak 6 Kelebihan Outsourcing bagi Perusahaan

RecruitFirst Indonesia sebagai perusahaan outsourcing di Indonesia memang telah menjadi perusahaan spesialis dalam mengakuisisi kepegawaian dan talent. Selain itu, RecruitFirst berdedikasi untuk memastikan bahwa kandidat yang diberikan adalah kandidat pekerja dengan kualitas terbaik karena sudah melalui proses rekrutmen yang ketat.