Logo Recruit First White

Panduan Persiapan Karir di Industri Teknologi (Terbaru 2024)

Labour Law
Publish Date: 08 Jun 2022
Last Edited: 26 Jul 2024
Panduan Persiapan Karir di Industri Teknologi (Terbaru 2024)

Sebagai mahasiswa akhir atau fresh graduate yang ingin berkarir di industri teknologi, pasti membutuhkan panduan persiapan karir agar mendapatkan posisi yang diinginkan.

Tingginya tingkat persaingan di dunia kerja membuatmu harus benar-benar mempersiapkan diri agar bisa bersaing dan dilirik oleh rekruter. Yuk, simak penjelasan berikut ini mengenai panduan persiapan karir di industri teknologi!

Akselerasi Transformasi Digital

Pandemi COVID-19 menciptakan momentum besar untuk mendorong transformasi digital di berbagai industri. Berbagai sektor bisnis dituntut untuk mempercepat adaptasi teknologi agar tetap bertahan.

Saat ini, di Indonesia sudah banyak bermunculan platform e-commerce dan teknologi keuangan (fintech). Hal tersebut terjadi seiring dengan perubahan perilaku konsumen yang beralih untuk belanja online dan melakukan pembayaran cashless.

Selain itu, pengetahuan mengenai investasi di kalangan anak muda di Indonesia juga ikut mempercepat pertumbuhan aplikasi investasi.

Panduan Persiapan Karir di Industri Teknologi

Pertumbuhan sektor teknologi di Indonesia membuka lapangan pekerjaan dan memberikan peluang besar bagi para pencari kerja yang memiliki minat pada bidang teknologi.

Namun, seiring meningkatnya permintaan terhadap tenaga kerja di industri teknologi, memiliki gelar di bidang terkait tidak menjamin kamu akan lolos .

Agar dapat bersaing dengan kandidat-kandidat lainnya, berikut ini panduan singkat persiapan karir di industri teknologi yang perlu kamu ketahui.

1. Ambil Sertifikasi

Kalau kamu baru mau masuk ke industri ini, sertifikasi bisa jadi langkah pertama untuk mempelajari pengetahuan dasar yang dibutuhkan serta mendapatkan kredensial. Cari tahu software, tools atau tren terbaru untuk memutuskan jenis sertifikasi yang kamu inginkan.

Pro Tip: Rekruter akan merasa merasa lebih percaya diri untuk mempertimbangkan kamu jika kamu memiliki basis pengetahuan yang kuat dan mau belajar hal baru.

Karena biaya sertifikasi bisa sangat besar, pastikan program yang kamu pilih sesuai dengan tujuan karirmu. Pertimbangkan program ‘Kartu Prakerja’ yang memberikan subsidi untuk berbagai kursus teknologi di berbagai mitra lembaga pelatihannya.

2. Perbanyak Pengalaman

Pengalaman yang relevan akan selalu menjadi salah satu kriteria prioritas yang dilihat oleh rekruter.

Berikut beberapa cara untuk memperbanyak pengalamanmu di industri Teknologi:

  • Magang
  • Freelance
  • Kerjakan proyek pribadi
  • Tawarkan keahlianmu ke organisasi sukarelawan
  • Ikut berbagai kursus di bidang terkait

3. Perbarui Portofolio

Portofolio merupakan medium yang tepat untuk menunjukkan kemampuanmu, terutama jika kamu baru memulai karir di bidang ini. Pastikan portofoliomu mencakup hal-hal berikut agar menarik rekruter:

  • Pernyataan singkat tentang skill yang bisa kamu tawarkan
  • Contoh karyamu (misalnya situs web yang kamu buat, software yang pernah dikembangkan, dll.)
  • Pernyataan keaslian, menyatakan bahwa contoh-contoh yang kamu cantumkan adalah karyamu sendiri

Format portofolio yang jelas dan mudah dimengerti akan lebih menyorot hasil karyamu. Hindari penggunaan warna mencolok atau jenis tulisan yang tidak jelas sehingga rekruter dapat langsung memahami isi portofoliomu.

Baca juga: Ini Dia 7 Cara Cepat Dapat Kerja untuk Fresh Graduate

4. Networking

Network yang luas di industri Teknologi bisa membantumu dalam mendapatkan pekerjaan impian. Melalui network, kamu bisa bertemu orang-orang yang merekomendasikanmu untuk sebuah lowongan.

Mulai bangun network-mu dengan menghubungi teman-teman kerja, alumni sekolah, atau para profesional di LinkedIn.

Koneksi ini mungkin tidak selalu menghasilkan tawaran pekerjaan, tapi kamu bisa mendapatkan pengetahuan dan saran-saran berharga dari para ahli industri.

In-Demand Skills di Sektor Teknologi

  • Cybersecurity
  • Data Analytics
  • Networking & Programming Languages (i.e. Java Script, Go, Python)
  • Quality Assurance
  • App Development

Menurut Future of Jobs Report yang diterbitkan World Economic Forum, berikut ini adalah beberapa soft skills yang diperlukan di industri Teknologi:

  • Pemikiran analitis dan inovasi
  • Pemecahan masalah kompleks
  • Pembelajaran aktif
  • Kreatifitas, orisinalitas, dan inisiatif
  • Toleransi stress, fleksibilitas, dan ketangguhan

2-5 bulan | Waktu yang dibutuhkan untuk membangun keterampilan baru di sektor Teknologi (misalnya Product Development, Data and AI, Cloud Computing, etc.)

In-Demand Roles di Sektor Teknologi

  • Frontend / Backend Engineer
  • QA Engineer
  • Software Developer
  • Network / Cloud Architecht
  • DevOps / Site Reliability Engineer
  • Cybersecurity Specialist
  • Data Analyst & Scientist
  • Apps Developer

Work with A Recruiter

Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang menantang dan memakan waktu. Bekerja dengan perekrut dapat membantu Anda dalam banyak hal, mulai dari menemukan peluang yang cocok untuk Anda, hingga menegosiasikan paket renumerasi.

Perekrut yang baik tidak hanya akan memudahkan pencarian pekerjaan Anda, tetapi juga mampu memberikan wawasan dan umpan balik selama proses wawancara, membantu Anda menunjukkan kualifikasi dan keterampilan Anda dengan cara terbaik.

Baca juga: 10 Keahlian dalam CV untuk Fresh Graduate agar Dilirik HRD!

Rata-Rata Gaji di Industri Teknologi

Posisi Pengalaman Gaji (bulanan dalam IDR)
Backend Developer 2-4 tahun 10,000,000 – 35,000,000
Frontend Developer 2-4 tahun 10,000,000 – 35,000,000
Backend Engineer 4-5 tahun 12,000,000 – 15,000,000
Senior Backend Engineer 12 tahun 28,000,000
Frontend Engineer 4-5 tahun 12,000,000 – 15,000,000
Senior Frontend Engineer 12 tahun 32,000,000
QA Engineer 2-4 tahun 6,000,000 – 16,000,000
Senior QA Engineer 6 tahun 24,000,000
Data Analyst 4 tahun 10,500,000
Senior Data Analyst 8 tahun 26,000,000
Data Engineer > 3 tahun 10,000,000 – 30,000,000
Data Scientist 7 tahun 20,000,000
UI/UX Designer 2-5 tahun 7,000,000 – 16,000,000
Engineering Manager 3-5 tahun 37,000,000 – 70,000,000
Site Reliability Engineer 5 tahun 14,000,000
Senior DevOps Engineer 4 tahun 20,000,000
IT Infrastructure 10 tahun 27,000,000

Klik di sini untuk mengunduh laporan ini.

Debby Lim
Author
Debby Lim

As the business leader of RecruitFirst Indonesia, Debby brings over 13 years of industry experience to the team. With a wealth of knowledge across various industries, Debby excels at handling diverse roles and delivering exceptional results.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *