Spotlight Mei: Apa Saja yang Terjadi di Dunia HR?

Disnaker Update 

Waspada! 3 Negara Asia Ini Rawan Eksploitasi Pekerja Migran Indonesia 

Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Abdul Kadir Karding, mengimbau masyarakat untuk berhati-hati terhadap tawaran kerja ke tiga negara Asia—Kamboja, Thailand, dan Myanmar—yang tidak memiliki kerja sama resmi (MoU) dengan Indonesia dalam hal penempatan tenaga kerja. Ia menyebut ketiga negara ini sebagai destinasi paling ekstrem karena banyak kasus pekerja migran Indonesia (PMI) yang berujung pada eksploitasi, perdagangan orang, bahkan kematian. 

Salah satu kasus terbaru melibatkan Rizal Sampurna, warga Banyuwangi yang meninggal dunia di Kamboja setelah bekerja secara nonprosedural. Ia masuk ke negara tersebut melalui jalur laut dari Malaysia dan tidak terdaftar dalam sistem resmi pemerintah. Banyak PMI seperti Rizal direkrut lewat media sosial, dijanjikan gaji besar, namun akhirnya terjebak dalam jaringan aktivitas ilegal, seperti penipuan daring dan kerja paksa. 

Karding juga mengungkapkan modus baru yang marak digunakan, yakni mengirim PMI menggunakan visa turis dan jalur tidak resmi via Malaysia atau Thailand. Karena itu, ia menegaskan pentingnya masyarakat untuk tidak tergiur tawaran kerja yang tidak jelas legalitasnya. Pemerintah mendorong calon pekerja migran untuk selalu menggunakan jalur resmi agar terhindar dari risiko perdagangan manusia dan kekerasan. 

Wamenaker Tegur Keras HRD yang Sebut Job Fair 2025 Hanya Formalitas

Job fair yang digelar di Bekasi pada Mei 2025 menarik perhatian banyak pencari kerja dan sempat menjadi viral setelah sebuah video menunjukkan pernyataan seorang HRD yang menyebut acara tersebut hanya sebagai formalitas perusahaan. Pernyataan ini memicu kontroversi dan viral di media sosial, menimbulkan keprihatinan publik. 

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Immanuel Ebenezer menilai pernyataan tersebut sangat tidak bertanggung jawab. Ia menegaskan bahwa job fair merupakan momen penting bagi pencari kerja untuk mendapatkan kesempatan kerja yang layak dan meminta agar HRD yang bersangkutan diberikan sanksi tegas demi menjaga integritas proses rekrutmen. 

Sebelumnya, Kementerian Ketenagakerjaan menggelar job fair di Jakarta pada 22-23 Mei 2025, yang terbuka untuk semua pencari kerja dengan sistem pendaftaran resmi melalui platform Karirhub. Selain itu, Pemerintah Kabupaten Tangerang juga sukses mengadakan Naker Fest 2025 dengan menghadirkan puluhan perusahaan dan ribuan lowongan pekerjaan guna menekan angka pengangguran. 

Wamenaker mengingatkan semua pihak agar menjaga kepercayaan masyarakat terhadap job fair sebagai sarana resmi pencarian kerja. Ia berharap peristiwa viral ini menjadi pelajaran penting untuk menjaga transparansi dan profesionalisme dalam proses rekrutmen. 

Corporate Info 

Google Cloud Targetkan 240 Ribu Lapangan Kerja Lewat AI di Indonesia 

Google Cloud menargetkan penciptaan 240.000 lapangan kerja baru per tahun sekaligus kontribusi sebesar Rp 1.400 triliun bagi perekonomian Indonesia melalui pemanfaatan kecerdasan buatan (AI). Google Cloud adalah layanan komputasi awan (cloud computing) dari Google yang menyediakan infrastruktur teknologi canggih untuk mendukung berbagai aplikasi bisnis, termasuk analitik data dan AI. 

Lewat program “Bangkit Bersama AI” yang resmi diluncurkan pada Mei 2025, perusahaan menargetkan empat strategi utama–mulai dari ekspansi kapasitas pusat data Jakarta Cloud Region, dukungan pada pengembangan 100 startup AI lokal melalui program akselerator dan pendanaan hingga 350 ribu AS dolar per startup, hingga pelatihan “Juara GCP” yang bertujuan meningkatkan kompetensi talenta lokal dengan target 800.000 pelatihan selesai pada 2026. 

Dengan inisiatif tersebut, Google Cloud berharap mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia hingga 8% dan mendukung visi Indonesia Emas 2045. Country Director Google Cloud Indonesia, Fanly Tanto, menegaskan bahwa Indonesia adalah lokasi strategis untuk pengembangan AI di Asia dan teknologi ini menjadi prioritas utama. 

Kesempatan Kerja: Lowongan di Ajinamoto dan Mayora 

Ajinomoto Indonesia dan PT Mayora Indah Tbk membuka peluang karier menarik untuk berbagai latar belakang pendidikan. 

Ajinomoto Indonesia membuka lowongan kerja untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan, dengan posisi seperti Planogram Modern Trade Associate Manager, Corporate Planning & Sustainability Associate Manager, dan Human Resources Staff. Penempatan kerja berada di kantor pusat Sunter, Jakarta, dan pabrik Karawang, dengan batas pendaftaran hingga 30 Juni 2025. Untuk informasi lebih lengkap bisa mengunjungi website https://www.ajinomoto.co.id/id/karir. 

Sementara itu, PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan untuk delapan posisi, termasuk Purchasing Staff, Packaging Designer Staff, dan Area Operational Supervisor. Pendaftaran dibuka hingga 30 November 2024, dengan kualifikasi mulai dari lulusan SMA/SMK hingga S1 melalui website perusahan di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18. 

Temukan Peluang Karier Terbaik di RecruitFirst Indonesia!  

Sedang mencari peluang karier baru? Beberapa perusahaan terkemuka saat ini membuka berbagai posisi untuk profesional berbakat di berbagai bidang. Lowongan ini mencakup bidang teknologi, pemasaran, layanan pelanggan, hingga manajemen.

Untuk info lebih lengkapnya, silahkan mengunjungi bagian lowongan pekerjaan di website RecruitFirstIndonesia